Keselamatan Kebakaran
Pengenalan
Wujudnya Pengajian Keselamatan Kebakaran, Akademi Bomba Dan Penyelamat Malaysia, Wakaf Tapai, amatlah penting dalam menentukan halatuju dan keberkesanan dalam aspek latihan dan pengembangan ilmu pencegahan dan keselamatan kebakaran kepada anggota bomba yang sedang berkhidmat, pelatih-pelatih Kursus Diploma dan Asas Sains Kebombaan, institusi kerajaan, institusi swasta, badan-badan sukarela dan orang awam. Di samping itu juga Pengajian Keselamatan Kebakaran berperanan dalam mendidik penghuni-penghuni bangunan dan orang awam dalam aspek keselamatan kebakaran serta membentuk ‘Budaya Keselamatan Kebakaran’ melalui kursus-kursus, seminar dan bengkel yang dianjurkan.
Fungsi
Melaksanakan latihan kapada kakitangan Jabatan, kakitangan perkhidmatan awam, agensi-agensi kerajaan dan swasta serta orang awam dalam bidang keselamatan kebakaran ( Arahan Perkhidmatan Bab 8, Seksyen 2 (a), (b) dan (c).
Merancang dan melaksanakan latihan kebombaan untuk pegawai keselamatan kebakaran bangunan ( Industri dan komersial ) mengenai Akta Perkhidmatan Bomba 1988; Seksyen 62 (1) (c).
Merancang dan melaksanakan latihan kebombaan untuk pegawai keselamatan kebakaran bangunan ( Industri dan komersial ) mengenai Akta Perkhidmatan Bomba 1988; Seksyen 62 (1) (c).
Merancang dan melaksanakan latihan dalam perkhidmatan pegawai bomba, Penolong Penguasa Bomba dan Penguasa Bomba dalam bidang keselamatan kebakaran berdasarkan Skim Perkhidmatan Dasar Latihan 1986 Dan Sistem Saraan Baru 1992 Dan Memorandum JPA 63/138 KH.1 (15) 1004.
Matlamat
Melahirkan Pegawai Bomba yang professional, cekap, berpengetahuan, berdisplin serta sentiasa berusaha kearah mewujudkan satu organisasi kebombaan dan penyelamatan yang ‘world class’ sebagai teras kecemerlangan Jabatan. Pengajian Penyelamatan sentiasa berusaha membentuk keunggulan Jabatan dengan melengkapkan pegawai-pegawainya dengan sikap (attitude), kemahiran (skill) dan pengetahuan (knowledge) yang cemerlang dalam memberikan perkhidmatan penyelamatan melalui program –program latihan yang berterusan serta terancang dengan matlamat melahirkan personel yang berintegriti dan kompeten terhadap tanggungjawab pelaksanaan tugas yang bersesuaian dengan pangkat dan jawatan menerusi penggunaan sumber yang berkesan dan berteknologi.